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六旬“无档户”难领养老金
作者:0        来源:570           时间:2008/1/11 11:47:19
 
  63岁老汉鑫富,从1983年被单位以旷工为由除名后,单位多次被其他工厂兼并,早已物是人非。而自己的档案也在这辗转中遗失,无法办理社会保险,生活困难。近日,鑫富将该厂诉至南京白下区法院,希望被告找回自己的原始档案,并支付养老金。
  据老汉回忆,他1960年上半年去南京某零件生产厂做学徒工,一做就是23年,·直至1983年因屡次旷工被除名。此后,他再也没找到工作,而他和老伴开销也不大,有时挣点小钱,喝点小酒倒也自在。可年岁一大,身子骨不如从前,生病花医药费,生活开始拮据了。鑫富这才想到,当初被单位除名时,脑子一片混乱,档案留在了单位。而且,当时社会保障制度也没现在这么完善,他根本不知道档案如此重要。而他过去工作过的零件厂,在改革中已多次被兼并。现在这家厂的有关领导也很为难。该厂1.998年才组建,是由原先的南京某零件厂等被上海一家集团兼并而成的。鑫富老人的事,他们很同情,他们翻阅了当年保留下的人事档案,就是没找到鑫富老人的档案,这很可能和他当初被除名有关。
        法院调查后认为,鑫富与被告单位并不存在劳动关系,要求被告支付养老金,没有法律依据。而且早在1988年,鑫富所在单位第一次被兼并时,他已不属在职人员,被告对无关人员当然没有保管档案的义务,故鑫富要求被告返还其原始档案的诉讼请求被依法驳回。法官提醒劳动者,个入档案是非常重要的,没有档案很多事情没法办,比如弃档没法算工龄,也没法续接工龄,也就无法退体。另外,在职称评定、保险、医疗保险,甚至生育等都要有档案。所以劳动者应保管好个人档案。
                                                                                      (人秘科摘自《扬子晚报》)
 
 
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